Systemische Berufsaufstellung
Systemische Berufs-Aufstellungen / Business-Aufstellungen stellen ein effizientes Coaching Tool dar. Mit dieser Methode können bewußte und unbewußte Beziehungsmuster im Berufsleben bzw. der Businesswelt visualisiert, korrigiert und nachhaltig gelöst werden.
Systemische Berufsaufstellungen - helfen bei
- Teamkonflikten
- Konflikten mit Vorgesetzten, Konflikten mit Kolleg*innen, Mitarbeiter*innenkonflikten
- Führungsproblemen, Führungsschwäche
- Entscheidungsschwäche
- mangelnder innere Autorität
- permanter Selbstkritik
- Unsicherheit im Umgang mit Dienstleister*innen, Vertragspartner*innen, Kunde*innen
- vor anstehenden Vertragsverhandlungen.
- vor anstehenden Vertragsverhandlungen.
- im Relationship Management
- dem Aufbau von Beziehungen z.B. mit dem Einkauf, Vertrieb, Key Accounts, Vertragspartner*innen
- Schnittstellenproblemen
- Kompetenzproblemen, Unklarheit von Verantwortlichkeiten
- der Klärung komplexer Themen, für die es keine Lösung zu geben scheint.
Die systemische Berufsaufstellung eignet sich im Rahmen des Coachings besonders für die Darstellung von problembehafteten Beziehungen. Der Vorteil dieser Art von Coaching liegt in der Effizienz der Methode und ermöglicht die eindeutige Visualisierung und Klärung gleichzeitig auch Evaluierung von Alternativen und die Erlebbarkeit der besten Lösung.
Lassen Sie sich ein auf eine neue Coaching Erfahrung. Oder melden Sie sich unter 0800-7654300 zu einem meiner regelmäßig stattfindenden Infoabende an, in dem ich die Methode und konkrete Fallbeispiele ausführlich erläutere.
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